 
  
 |
|
Funkcje programu RCP
Program RCP realizuje szeroki wachlarz funkcji związanych z rozliczaniem
czasu pracy. Wykorzystuje on informacje zawierające identyfikację
pracownika oraz czas rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Podstawowe funkcje to:
Baza Danych o Pracowniku:
- przyjęcie/zwolnienie pracownika,
- modyfikacja danych osobowych,
- definiowanie działów przedsiębiorstwa i przypisanie ich poszczególnym
pracownikom,
- przydzielanie kart pracownikom.
Definiowanie planów pracy:
- określenie początku i końca czasu pracy,
- zaplanowanie dni roboczych, wolnych i świątecznych,
- ograniczenie maksymalnego czasu pracy w konkretnych dniach,
- zdefiniowanie warunków zaliczania nadgodzin,
- tworzenie planów dla pracujących na zmiany na podstawie wcześniej
zdefiniowanych planów pracy.
Rozliczenie Czasu Pracy realizuje następujące procedury:
- sprawdzanie obecności w określonym dniu i czasie,
- generowanie list pracowników obecnych , nieobecnych, spóźnionych
itd.,
- określenie okresu rozliczeniowego (np. od 20 marca do 20 kwietnia),
- statystyki poszczególnych dni w/w okresu:
typ i powód nieobecności,
wejścia, wyjścia i ich statusy (służbowe, prywatne, normalne),
czas pracy i czas obecności,
- statystyki zbiorczej pracownika dla danego okresu:
czas pracy,
czas obecności,
bilans czasu pracy,
ilość dni kalendarzowych, roboczych, wolnych i świątecznych,
nieobecności,
spóźnienia,
niezgodności,
nadgodziny typu I,
nadgodziny typu II,
- korekta rejestracji,
- karta czasu pracy,
- roczna karta absencji (zwolnienia lekarskie, urlopy, nie obecności
służbowe i inne),
- eksport bilansów do Excela,
- raporty (podgląd na monitorze i drukowanie).
Obsługa Czytnika
realizuje import rejestracji z bazy danych potrzebnych do rozliczania
czasu pracy.
Funkcje narzędziowe:
- funkcje ogólnodostępne:
porządkowanie bazy danych,
kopiowanie danych,
archiwizacja,
- funkcje administratora:
ustawianie praw dostępu do poszczególnych funkcji programu RCP,
zmiana roku,
przypisanie numerów systemowych kart,
-funkcje serwisowe
|
|
|
|
